Triagem de currículos às cegas, com IA.

Por que tirar a identidade da triagem

O nome pode indicar gênero e origem. O endereço pode indicar renda. Esses sinais não dizem nada sobre a vaga, mas podem pesar na decisão de uma pessoa ou de um modelo.

A Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) dá ao candidato o direito de pedir a revisão de uma decisão tomada só por meio automático. Quanto menos dado pessoal o modelo vê, menor a exposição do candidato.

A triagem às cegas não substitui a entrevista. Ela organiza a primeira leitura pelo que a vaga pede.

Como funciona

1. O currículo chega

   Seu sistema de recrutamento envia o PDF para a rota de extração ou o texto para a rota de limpeza.

2. A Rota tira a identidade

   Nome, CPF, e-mail, telefone e endereço viram marcadores. Cargos, cursos e tempo de experiência continuam no texto.

3. A IA compara com a vaga

   O modelo lê o currículo limpo e responde aos critérios da vaga, como experiência, competências e formação.

4. A pessoa decide

   Seu sistema mostra a análise ao recrutador, ao lado do candidato certo. A decisão final continua com a equipe.

Exemplo com dados fictícios

Fernanda Lima Duarte · fernanda.duarte@example.com · (31) 90000-5678 · Rua das Palmeiras, 455, Belo Horizonte · CPF 123.456.789-09. Analista de dados com cinco anos de experiência em SQL e Python. Graduação em Estatística.

[PESSOA_1] · [EMAIL_1] · [TELEFONE_1] · [ENDERECO_1], Belo Horizonte · CPF [CPF_1]. Analista de dados com cinco anos de experiência em SQL e Python. Graduação em Estatística.

Como integrar

Se o currículo vem em PDF, use a rota de extração. Ela lê o arquivo, de até 25 MB, e devolve o texto já limpo. Depois, peça a análise a um modelo da Rota ou ao modelo que você já usa.

curl https://rota-nacional.ia.br/v1/privacy/extract \
  -H "Authorization: Bearer $ROTA_API_KEY" \
  -F file=@curriculo.pdf

Bom saber

• A decisão continua com a sua equipe: a IA organiza a primeira leitura.
• Currículo em PDF com texto dá o melhor resultado.